SERVICE

• 従来の人事・給与業務のプロセスを見直し、最終的には労務や社会保険業務を外部委託（BPO）することで効率化を図った。
• 現在は新しい人事制度を導入し、グローバルで利用している人事情報システムへの切り替えを支援中。

人事制度の改定

• 資格制度、評価制度、給与制度を見直し、グローバルな人事制度を日本国内の現行制度へ移行するための支援を実施。
• 外資系コンサルティング会社とのコンペティションを支援し、進捗・課題・リスク管理もサポート。

給与関連業務を内製からアウトソーシングへ移行

• 現行の月次給与関連業務に参加し、業務プロセスの課題を洗い出し改善を実施。
• 労務や社会保険業務をコア業務とノンコア業務に整理し、ノンコア業務をBPO企業に外部委託するまでのプロセスを全面的に支援。
• 現在はグローバルで利用している人事情報システムへの対応準備を進めている。

• リモートで対応可能な業務と対応不可な業務を整理・統合し、プロセスを再構築。
• 外資系コンサルティング会社より指定された会計システムの全機能を把握し、必要なシステム改修を行うことで生産性を向上させた。
• 現在インボイス対応についても支援中。

リモート業務へのシフトを支援

• 経費精算や月次／年次処理の経理業務の効率化とシステム化を支援。
• 関連するシステム改修要件の抽出し、対応依頼についての支援も実施。

ITグループの業務改善

• 旧来のシステムとグローバルシステムの不適合による問題を解決し、恒久対策を支援。
• 外部委託の推進、個別開発案件の管理、品質管理、生産性向上、標準化、平準化、運用自動化の推進も合わせて実施。
• エンドユーザーサポートのフレームワーク構築も支援。

• 新システムの開発および新システムにおける業務運用フローの構築を支援。
• 既存システムから新システムへの会員データの移行支援も合わせて実施。

プロジェクトマネジメント

• 本プロジェクト全体のマネジメントを担当。
• 進捗管理、成果物管理、課題管理、要員管理、コミュニケーション管理などを実施。

新システム／移行システムのテストおよび業務運用支援

• 新システム及び移行システムのテスト工程を支援すると共に業務運用が円滑に遂行できるように各種調整作業を実施。

• 人事・給与システム導入について基本設計以降の工程を全て支援。
• システム導入に合わせて人事制度の改定や、日々の業務フローの改善を支援。

給与・人事システム導入支援

• 基本設計移行の全ての工程において、プロジェクトマネジメント及び、成果物受入検証、移管データ生成、テスト、月次／年次本番稼働を支援。
• 年末調整のみスポットでアウトソーシングするため、BPO企業の選定や稼働を支援。

給与計算内製化に伴う業務フローの改善

• 月次／年次の給与計算の効率化、システム化など業務改善を支援。
• 関連するシステム改修要件の抽出や、対応依頼についても支援を実施。

人事制度の改定

• 資格制度、評価制度、給与制度の改定を支援。
• 人事制度専門のコンサルタントを参画させると共に、制度実装に向けたプロジェクトマネジメント、関係者のファシリテーションを実施。